Polarstern für deinen Marktwert

198 Berufsbilder. 6 Branchen.
Eine Datenquelle.

Deutschlands Gehaltsatlas zeigt echte Vermittlungsdaten der ADVERGY GmbH aus 16 Jahren Personalberatung — keine Online-Umfragen, kein Bauchgefühl.

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Sechs spezialisierte Branchen-Sites mit detaillierten Daten zu Berufsbildern, Regionen und Erfahrungsstufen. Klick rein und finde deine Rolle.

Wer hinter den Daten steht

Drei Berater. Sechs Branchen.
Eine Datenbasis.

Das Kern-Team der ADVERGY GmbH in Hamburg. Wir vermitteln seit 2010 Fach- und Führungskräfte in spezialisierten Branchen — und kennen die Gehaltsrealität aus erster Hand.

Robert Fink, CEO und Gründer der ADVERGY GmbH
Robert Fink
CEO & Gründer

Hat ADVERGY 2010 gegründet. B.Sc. Wirtschaftsinformatik. Verantwortet Marktstrategie, Vergütungsanalyse und die Datenbasis dieses Atlas.

LinkedIn
Hannes Moeckelmann, Standortleiter ADVERGY Hamburg
Hannes Moeckelmann
Standortleiter Hamburg

Vertragsverhandlung, Karriereberatung, Recruiting. Fokus SAP, Tech und Energiewirtschaft. Verhandelt jährlich 100+ Verträge mit Top-Marktwert.

LinkedIn
Christian Bollweg, stellv. Standortleitung ADVERGY Hamburg
Christian Bollweg
Stellv. Standortleitung Hamburg

Quereinstieg, Weiterbildung, Kandidatencoaching. Spezialisiert auf TGA und Handwerk. Begleitet Karrierewechsel zwischen Branchen mit ehrlicher Markteinschätzung.

LinkedIn
4.000+
Vermittlungen
seit 2010
198
Berufsbilder
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6
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Marktdaten
seit Gründung
Methodik

Wie wir echte Marktdaten
aus 16 Jahren erheben.

Keine Online-Umfragen, keine Halbwahrheiten. Wir kombinieren echte Vermittlungen mit Branchen-Reports und behördlichen Daten.

Echte Vermittlungen

4.000+ tatsächlich abgeschlossene Verträge zwischen Kandidat und Arbeitgeber 2023–Q1 2026. Alle Branchen, alle Levels, alle Regionen.

Median statt Durchschnitt

Robust gegen Ausreißer. Ein einzelner CEO mit 500k verzerrt keinen Durchschnitt — der Median bleibt aussagekräftig.

Cross-Source-Validation

Jeder Median wird gegen Bundesagentur-Entgeltatlas, Branchen-Reports (BITKOM, BDEW, ZDH, BTGA, DSAG) und destatis-Verdienststrukturerhebung gecrossed.

Quartalsweise Updates

Daten werden quartalsweise re-aggregiert. Tarifabschlüsse, Branchenwellen und regionale Verschiebungen fließen zeitnah ein.

Externe Quellen
BITKOM DSAG BDEW BTGA ZDH Bundesagentur destatis Stack Overflow BNetzA VDMA
Karriere-Wegweiser

Drei Fragen,
eine passende Branche.

Du weißt noch nicht, welche Branche zu dir passt? In zwei Minuten zeigen wir dir, wo dein Profil den höchsten Marktwert hat.

Frage 1 / 3
Schritt 1 · Hintergrund

Was ist dein beruflicher Hintergrund?

Schritt 2 · Arbeitsstil

Was reizt dich am meisten?

Schritt 3 · Erfahrungslevel

Wo stehst du heute in deiner Karriere?

Deine Empfehlung

Diese Branchen passen zu deinem Profil.

FAQ

Häufige Fragen
zu Gehältern in Deutschland 2026.

Cross-Branchen-Antworten aus 16 Jahren Personalberatung. Für branchenspezifische Tiefe: Sub-Sites im Atlas.

Was sind die best-bezahlten Berufe in Deutschland 2026?

An der Spitze stehen IT-Führungsrollen: CISO mit 180.000 €, CTO mit 165.000 €, CIO mit 160.000 € Median. In der Java-Entwicklung führt der Principal Software Engineer mit 130.000 €. SAP Solution Architects erreichen 95.000 €.

Cross-Branchen gilt: Architektur- und Führungsrollen in IT/Tech zahlen am höchsten. In Energie wachsen H2/Wasserstoff-Spezialisten mit 90-98k Median.

Wie unterscheiden sich Branchen-Gehälter in Deutschland?

ø IT-Median (88.000 €) liegt deutlich über ø Handwerk (48.000 €) — Faktor 1,8. Aber: erfahrene Handwerks-Bauleiter (75.000 €) verdienen mehr als Junior-DevOps-Engineers (60.000 €).

Spezialisierung schlägt Branche. Mittelfeld: SAP 74k, Energie 74k, Java 78k, TGA 56k.

Lohnt sich ein Branchenwechsel finanziell?

Nicht pauschal. Zwischen IT, Java und SAP sind Medians ähnlich — Wechsel bringt selten finanziellen Boost. Wechsel ins Handwerk-Meisterhandwerk lohnt vor allem bei Selbstständigkeit. Wechsel in Energie lohnt durch Wachstumsdynamik (BDEW: +12% YoY).

Wechsel von Studium-Beruf in Ausbildungs-Beruf bedeutet meist Lohnverlust. Empfehlung: Spezialisierung tiefer machen statt Branche wechseln.

Welche Region zahlt am meisten?

Frankfurt führt für Java/Banking-IT mit +8% gegenüber DE-Schnitt (Median Java 92.000 €). München zahlt Tech +5% und Java in Automotive +6%. Stuttgart stark in Automotive-IT.

Hamburg, Berlin, Düsseldorf liegen am Bundesschnitt. Ostdeutsche Bundesländer (außer Sachsen) typischerweise -10 bis -15%.

Quereinstieg vs. Studium — was lohnt sich finanziell?

Studium-Median in IT/Java/SAP liegt 15-25% über Ausbildung. Quereinsteiger via Bootcamp (3-6 Monate) erreichen nach 2-3 Jahren Praxis das Studium-Niveau in IT — der Gap schließt sich.

In Handwerk und TGA verdient ein erfahrener Praktiker mit Meisterbrief häufig mehr als ein Hochschulabsolvent ohne Praxisjahre.

Wie verhandle ich mein Gehalt richtig?

Vier Kernhebel: (1) Median deiner Rolle, Branche und Region aus Atlas-Daten kennen, (2) Spezialisierung in Zahlen quantifizieren (Cert, Projekt-ROI), (3) Wechselbereitschaft glaubhaft signalisieren, (4) Counter-Offer von einem zweiten Arbeitgeber einholen.

ADVERGY-Berater unterstützen bei Verhandlungsstrategie und Marktwert-Einschätzung — über jede der 6 Sub-Sites erreichbar.

Was ist der Unterschied zwischen Brutto-Median und Netto-Marktwert?

Atlas-Daten zeigen Brutto-Jahresgehalt-Median. Netto liegt bei 55-60% bei einem Brutto von 80.000-100.000 € (Steuerklasse 1, ohne Kinder).

Hinzu kommen variable Komponenten: Bonus (5-25%), Firmenwagen (5-15k Wert/Jahr), Urlaubstage über Tarifminimum, Aktien/Phantom-Stocks. Total-Compensation liegt 5-15% über reinem Bruttogehalt.

Wann ist der beste Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen?

Nach erfolgreichem Großprojekt oder erhaltenem Counter-Offer hast du die stärkste Position. Quartalsende eignet sich für Bonus-Erhöhungen. Jahreswechsel für Festgehalt-Anpassungen (vor Budget-Freeze im November).

Vermeide Verhandlungen während Restrukturierung, Krisenphasen oder direkt vor Mutterschutz/Elternzeit.

Wie viel verdienen Freelancer vs. Festanstellung?

Java-Freelancer Senior erzielen 700-1.200 € Tagessatz; Festanstellung Java Senior liegt bei 105.000-130.000 € brutto. Brutto-Vergleich: Freelancer-Tagessatz ergibt rechnerisch +40-60% gegenüber Festgehalt.

Aber: keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, eigene Akquise, höherer Steueraufwand. Netto-Vorteil meist +15-25%, dafür mehr Risiko und administrativer Aufwand.

Sollte ich eine Weiterbildung machen, um mehr zu verdienen?

Ja, bei klarem ROI: SAP-Zertifizierungen (3-6 Monate, 2.000-5.000 €) bringen +5.000-15.000 € Median nach 1-2 Jahren. AWS/Azure-Architect-Certs: +8.000-15.000 €.

Master-Studium während Job: +10.000-25.000 €, aber 2-3 Jahre Aufwand. Quereinstieg-Bootcamps in IT: 80-120% ROI in 18-24 Monaten realistisch.