TGA-Gehalt 2026 — 32 Berufsbilder im Überblick

Die deutsche TGA-Branche steht 2026 unter doppeltem Druck: Die GEG/BEG-Novelle verlangt Sanierungs- und Wärmepumpen-Expertise in nahezu jedem Bauprojekt, gleichzeitig zieht der Fachkräftemangel im Handwerk Planungsleistungen in spezialisierte Ingenieurbüros. Die Folge ist ein dynamischer Markt mit strukturellen Engpässen bei Projektleitern und Fachplanern Elektrotechnik, HKLS und Versorgungstechnik — diese Profile erzielen die höchsten Gehaltszuwächse seit 2020.

Innerhalb der 32 TGA-Berufsbilder zeigt sich eine klare Gehalts-Hierarchie: Projektleiter Elektrotechnik (66.000 € Median) und Projektleiter TGA (65.000 €) führen die Tabelle an, gefolgt von HKLS- und Kältetechnik-Projektleitern bei 63.000 bzw. 62.000 €. Ingenieurs-Profile (Versorgungstechnik, Elektro) liegen bei 59.000–60.000 €. Bauleiter-Rollen bewegen sich zwischen 58.000 und 65.000 € Median, abhängig von Gewerk und Baustellengröße. Auf Junior-Ebene starten Monteur-Profile bei 30.000 €, Ingenieure mit Bachelor bei 42.000–48.000 €.

Regional dominieren der Großraum München, Stuttgart und Frankfurt mit Aufschlägen über dem Bundesmedian, getrieben durch große Bauträger und Industrie-Nachfrage. BIM-Manager TGA sind 2026 ein klar gefragter Hybrid-Skill: Median 58.000 € mit Top-Range bis 78.000 €, da öffentliche Bauträger BIM-Stufenplan-Compliance verlangen. Vertriebsingenieure TGA erzielen mit 60.000 € Median und variabler Vergütung Top-Verdienste, vor allem in Hersteller-Vertrieb (Wärmepumpen, Lüftungstechnik).

Die Werte stammen aus amtlicher Statistik (Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit, Verdienststrukturerhebung des Statistischen Bundesamts) und Tarifdaten, abgeglichen mit der Vermittlungspraxis der ADVERGY GmbH. Wo eine Rolle in der amtlichen Systematik nicht einzeln geführt wird, ordnen wir sie der nächstliegenden Berufsgruppe zu und weisen die Spanne entsprechend breiter aus.

Die Werte sind als Bruttojahresgehalt inkl. Bonus und Baustellen-Zulagen, exklusive Spesen ausgewiesen und auf Vollzeit-äquivalent normalisiert. Median bedeutet: 50 % der erfassten Gehälter liegen darüber, 50 % darunter. Auf der Sub-Site tga-gehalt.de findest du je Beruf Junior/Senior/Lead-Stufen, Bundesland-Aufschläge und Gewerk-Premium (z.B. Industrie vs. Wohnungsbau).