Dein Marktwert, ehrlich beziffert.
Deutschlands Gehaltsatlas 2026.

An der Spitze stehen IT-Führungsrollen: CISO mit 180.000 €, CTO mit 165.000 € und CIO mit 160.000 € Median. In der Softwareentwicklung führt der Softwarearchitekt mit 93.000 €, SAP Solution Architects erreichen 95.000 €. Branchenübergreifend gilt: Architektur- und Führungsrollen in IT und Tech zahlen am höchsten.

Der Median über die IT-Berufe liegt bei 85.000 €, im Handwerk bei 48.000 €. Aber: Bauleiter im Handwerk erreichen 75.000 € Median und liegen damit über vielen IT-Einstiegen. Spezialisierung schlägt Branche. Dazwischen liegen Softwareentwicklung mit 76.000 €, SAP und Energie mit je 73.000 € und TGA mit 55.000 €.

Nicht pauschal. Zwischen IT, Softwareentwicklung und SAP liegen die Mediane nah beieinander, ein Wechsel bringt dort selten einen großen Sprung. Ins Meisterhandwerk lohnt der Wechsel vor allem mit Blick auf die Selbstständigkeit. Die Energiewirtschaft wächst durch den Ausbau von Netzen, Speichern und Wasserstoff. Wer von einem Studienberuf in einen Ausbildungsberuf wechselt, verdient meist weniger. Oft bringt es mehr, die eigene Spezialisierung zu vertiefen.

Bayern, Baden-Württemberg und Hessen zahlen in den meisten Branchen über dem Bundesschnitt, mit Frankfurt als Schwerpunkt für Banking-IT und München und Stuttgart für Automotive-IT. Die ostdeutschen Länder liegen meist darunter. Die Werte je Branche und Bundesland stehen auf den Bundesland-Seiten der Branchen-Sites und in der Auswertung „Regionale Gehaltsschere“.

In IT, Softwareentwicklung und SAP starten Absolventen meist höher als Quereinsteiger. Wer über ein Bootcamp oder einen Branchenwechsel kommt, holt mit einigen Jahren Praxis oft auf. In Handwerk und TGA verdient ein erfahrener Praktiker mit Meisterbrief häufig mehr als ein Hochschulabsolvent ohne Praxisjahre.

Vier Kernhebel: (1) Median deiner Rolle, Branche und Region aus Atlas-Daten kennen, (2) Spezialisierung in Zahlen quantifizieren (Cert, Projekt-ROI), (3) Wechselbereitschaft glaubhaft signalisieren, (4) Counter-Offer von einem zweiten Arbeitgeber einholen.

ADVERGY-Berater unterstützen bei Verhandlungsstrategie und Marktwert-Einschätzung — über jede der 7 Sub-Sites erreichbar.

Der Atlas zeigt den Brutto-Jahresgehalt-Median. Netto bleiben bei 80.000 bis 100.000 € brutto (Steuerklasse 1, ohne Kinder) rund 55 bis 60 %. Zum Gesamtpaket gehören oft variable Teile wie Bonus, Firmenwagen, zusätzliche Urlaubstage oder Beteiligungen. Diese Bausteine lohnt es, in der Verhandlung einzeln anzusprechen.

Nach erfolgreichem Großprojekt oder erhaltenem Counter-Offer hast du die stärkste Position. Quartalsende eignet sich für Bonus-Erhöhungen. Jahreswechsel für Festgehalt-Anpassungen (vor Budget-Freeze im November).

Vermeide Verhandlungen während Restrukturierung, Krisenphasen oder direkt vor Mutterschutz/Elternzeit.

IT-Freelancer im Senior-Bereich, etwa DevOps Engineers mit 4 bis 9 Jahren Erfahrung, erzielen Tagessätze von 900 bis 1.200 €. Festangestellte Senior Java-Entwickler liegen nach unserer Auswertung des Entgeltatlas (Altersgruppe ab 55 als Näherung) bei 88.000 € brutto im Median. Der Tagessatz wirkt höher, als er netto ist: Es gibt keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, die Akquise ist eigene Arbeit, und der Steueraufwand ist höher. Freelancing kann sich lohnen, bringt aber mehr Risiko und Verwaltung.

Ja, wenn sie zu deiner Rolle passt: SAP-Zertifizierungen, Cloud-Architektur-Zertifikate bei AWS oder Azure und ein berufsbegleitender Master stärken die Verhandlungsposition. Rechne vorher Kosten und Zeitaufwand gegen den nächsten Karriereschritt. Welche Qualifikationen in deiner Rolle zählen, steht auf den Rollenseiten der Branchen-Sites.